国税局一(yī)个公务(wù)员的工资是多少，国税局一(yī)个公务员的工(gōng)资是多少一个(gè)月(yuè)是要看(kàn)级别的。

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国税局一(yī)个(gè)公务员的工资是多少，国税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资是多少一个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)位(wèi)按职(zhí)位(wèi)的性质、特(tè)点和管(guǎn)理需要，划分为(wèi)综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术(shù)类(lèi)和(hé)行政(zhèng)执(zhí)法类等类别。

　　国(guó)务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法》，对于(yú)其职位特(tè)殊性，需单独管理的，可增设(shè)其他职位类(lèi)别。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年(nián)度人(rén)力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示，截至2016年(nián)底，全国共有公务员719万人。

　　工资一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思构成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基(jī)本(běn)工(gōng)资构成由原(yuán)有的(de)职(zhí)务工资、级(jí)别工(gōng)资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资(zī)四(sì)项调一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思整为职务(wù)工资和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员(yuán)的工作(zuò)职责(zé)大小。

　　一个职务(wù)对(duì)应一个工(gōng)资标准，领导职(zhí)务和相当职务层次(cì)一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思的非领(lǐng)导(dǎo)职务对应(yīng)不同的工(gōng)资标(biāo)准。

　　公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的15个(gè)调整为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每(měi)一职务层次对应若干个级别(bié)，每一(yī)级别设(shè)若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩和资历确(què)定级别(bié)和(hé)级别工资(zī)档次(cì)，执行相应(yīng)的级别工(gōng)资标准。

国税局公务员(yuán)工(gōng)资待(dài)遇

　　国考税务(wù)局的待遇(yù)是还不(bù)错的，以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工(gōng)资为例，年(nián)薪在9万左右:

　　从(cóng)基本收入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取(qǔ)平(píng)均值(zhí)，而公务员发13个(gè)月工资，所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基(jī)本收(shōu)入合计三万(wàn)五(wǔ)元，转(zhuǎn)正后每年的(de)基本收入合(hé)计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴收(shōu)入这方面来(lái)看(kàn):

　　补贴这块在试(shì)用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没(méi)有差别的(de)，大(dà)致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一(yī)这四(sì)大节日每个节(jié)日的(de)过节(jié)费是2000元，在每年的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五元(yuán)左右。

　　从非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会(huì)不定期充值的(de)联(lián)华超(chāo)市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一(yī)年(nián)大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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